新华社北京2月3日电(记者 曹阳 徐扬 关桂峰 宗巍)为讨千元薪酬,得办9种证;“4次还嫌急,还有20屡次的呢”……中心千叮万嘱禁绝拖欠农人工薪酬,虽然多部分联动推进“清欠”作业获得作用,但一些被欠薪者仍倍感无助与无法,频频遭受“弹簧门”。困难讨薪的背面,折射的是一些部分“踢皮球”式的作业作风难改。
49岁的朱曼,沈阳大东区一家私营口腔诊所的勤杂工。仅为被拖欠的千元薪酬,本年一个月里奔波于三家部分陈说状况、填写表格、收集资料,年前的成果是——
裁定部分:回去补全手续再来!督查大队:几个月也纷歧定有成果。
两个月前,在诊所擦镜子时,朱曼不小心割伤手指需植皮,养伤期间老板放线元的薪酬也随之没了踪迹。朱曼被逼走上讨薪之路。
“相关手续带全了?”朱曼刚坐到沈阳市劳作人事争议裁定委员会的招待大厅,一名李姓作业人员就问。桌上的一排表格,从左至右依次是“停止劳作合同证明书”、“公司挂号状况咨询卡”、“裁定争议申请书”,还有一张“劳作争议案子依据清单”列着申述者需求出示的9种证明。
李姓作业人员掰着手指头说:“你要先到工商局查询并打印出你所在单位的挂号信息资料,然后供给你的9种书面证明,包含辞退书面证明、考勤卡、薪酬单明细复印件等,再填写一份劳作裁定申请书,才能够立案。”
“这些资料老板也不会给我啊!”在诊所作业近4年的朱曼不知道还有这么多证明,辞退是口头,至于“公司状况咨询卡”,朱曼更不知为何物。
李姓作业人员两手一摊说:“找劳作督查部分把资料补全了吧。”
朱曼踏进大东区劳作督查大队的大门,一名张姓作业人员帮她处理了挂号,并打断她的陈说:“行了,这事儿咱们见得多了,会赶快查询取证,你回去等信儿吧。你要有心理上的预备,流程走完得好几个月,也纷歧定能够拿到薪酬。”
一个月来,朱曼感觉自己像个皮球相同被踢来踢去,身心俱疲但白搭时间。她想不通,戋戋1000多元的薪酬,怎样就处理不了?
在沈阳市鲁园劳作力商场,许多外地工人被拖欠的一般都是1000元至5000元的薪酬。一位魏姓山东籍工人在饭馆洗碗时被老板克扣2000元薪酬,到劳作部分申述时也相同遭受书面证明的为难,“那么多表格,要完这样要那样,俺文化程度低,怎样弄得来?”
1月30日上午9时,沈阳市于洪区农人工维权中心招待大厅刚开门,就挤进数十名讨薪农人工。各式口音混杂着,大厅里人山人海。“咱们欠100多万呢!”“啥时候咱们能进去?”一扇一尺见方的窗口,挤满了讨薪的农人工脑袋。
来自湖北省云梦县的李大三等20多位农人工,已是第四次到这儿反映问题。去年在一个名叫“民亿苹果园”的项目干抹灰的活计,一共被欠薪酬20多万元。
李大三说,二包推大包,大包推给开发商,去了几回售楼处,便是拿不到钱。最终只能到维权中心,每次都要填单子、排号,还没个盼头。
李大三填写状况投诉书等了好一阵,凑到窗口央求说:“我来了第四次,能不能快点办啊?”一名年青的作业人员看了看说:“4次还嫌急,还有20屡次的呢。”
为进一步了解状况,10时30分,记者来到与招待大厅一墙之隔的办公楼,被保安拦住。这扇玻璃大门装有电子门禁,须刷卡进入。北风中等了20多分钟后,保安仍不让进。
回来招待大厅后,记者再次问询作业人员:“能找下维权中心的担任人吗?”作业人员答:“这个不能告知你。”
一边是国家不断加大处理欠薪的力度,一边是农人工无助无法的身影。在这场年年演出的“岁末之战”中,有关部分的“清欠”作业总让人感到无能为力。
最新多个方面数据显现,2012年全国各级劳作保证督查组织共处理拖欠薪酬案子21.8万件,较上年增加7.5%。而据统计,自歹意欠薪罪收效以来,在全国范围内仅有120名违法分子被依法判处刑罚。
本年1月,最高人民法院发布“拒不付出劳作报酬罪”的司法解释,这表明了国家关于查办欠薪违法的注重和决计。
但全国律协公益法律委员会秘书长时福茂指出,农人工欠薪是一环扣一环,有时不是一个企业、一个部分不给农人工钱。在“欠薪链条”中,每一环之间的利益扑朔迷离,构成环环相护的怪圈,这给“清欠”增加了难度。
“年年打工年年欠,一讨薪脑子就蒙。”作为一个最底层的小包工头,李大三说:“天这么冷,老乡干了一年活还拿不到钱,都没脸回家春节。”这话听起来让人心酸,而更让人挂心的是,无法回家春节的农人工兄弟不知还有多少?
辽宁泽云律师事务所律师崔永星以为,目前我国稀有百万“手续不全”的工人,他们遭受欠薪后,因为讨薪申述手续的繁琐、流程的绵长,大多工人四处受阻后只能挑选抛弃。薪酬难讨的背面,暴露出劳作监管流程与实践用工现状的脱节问题。
处理欠薪难,需从源头管理。专业的人主张,应推行一些省市掩盖全职业的薪酬付出保证金准则,让用人单位在开工前向工会足额交纳薪酬付出保证金,用准则遏止企业歹意欠薪的状况。
要撤除有关部分来回推诿的“弹簧门”。吉林省社科院付诚教授以为,让农人工及时回家春节,有关部分应以人为本,及时介入,拓荒农人工欠薪案子“绿色通道”,下降维权本钱。一起引导他们进步维权认识,经过合法途径讨薪,避免过激行为的产生。